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广晟公司党委委员、副总经理,中金岭南公司党委书记、董事长余刚到科技公司调研指导并开展安全检查

发布时间:2021-02-20 信息来源:未知

  新年开工第一天,为推进中金岭南公司“党建引领振士气,勇夺首季开门红”党建主题实践活动,2月18日,广晟公司党委委员、副总经理,中金岭南公司党委书记、董事长余刚率队赴科技公司调研指导并进行安全检查。总裁助理杨立新、郭磊,财务部总经理周平、科技部总经理伏志宏陪同调研。科技公司领导班子成员及相关单位、部室负责人参加检查。

 
  余刚一行先后深入电池锌厂、复合材料生产车间,了解疫情防控措施、生产经营情况,详细询问了在岗人员状况、生产值班安排、设备设施运行、安全培训教育、现场管控等情况,并认真听取了科技公司党总支书记、总经理曹迪关于党建、生产经营、安全环保、疫情防控、科研攻关、春节慰问与关怀及下一步工作计划的汇报。
 
 
  余刚对科技公司今年以来取得的良好业绩表示充分肯定,指出新年新气象、新年新作为,科技公司在中金岭南公司党委、董事会及经营班子的大力支持下,在坚强有力的班子带领下,在团结向上的员工队伍拼搏下,逐步解决历史存量问题,努力突破发展瓶颈,积极破解困局和难题,保持了良好的发展态势。余刚强调,民心是最大的政治,要始终把一线员工装在心里,关爱员工,敬爱员工,尊重员工,善待员工;要创新考核机制和人才队伍建设,发挥好科技公司作为中金岭南科研创新孵化器和平台的重要作用。
  就科技公司下一步工作,余刚提出了六点要求:一是以党建之根,筑发展之基。要全力抓好党建工作,将党建工作与生产经营工作深度融合,按照广晟公司“一一三六”党建工作体系、中金岭南“两融两聚一促进,打造世界一流的多金属国际化资源公司”党建品牌创建要求,结合实际抓好科技公司党建品牌创建工作,实现“党建工作融合发展年”工作目标。二是以改革之举,破发展之困。2021年是中金岭南公司管理改革年,改革永远在路上。惯性思维是改革的障碍,要敢于改革、乐于改革、善于改革,抓住改革的窗口期,清除公司发展障碍。三是以创新之策,解发展之惑。创新是企业发展的“万能钥匙”。生产管控、市场营销、战略思维要有新突破,理念、技术、制度创新至关重要。理念创新激发创业的激情和斗志,技术创新提高劳动生产率,降低员工劳动强度,要高度重视信息化智能化,在安全环保投入、一线员工收入、科技创新投入“三个不降”外,持续开展极限降本增效,实现感情认同、利益认同、理念认同。四是以安全之桨,撑发展之舟。要秉承“万无一失、一失万无”安全环保职业健康理念,严格遵守安全环保职业健康法律法规,高度重视员工安全,抓好常态化疫情防控,宣传、措施、物资、供给、监管、责任要到位。五是以文化之力,聚发展之心。要增强信心,凝聚人心,汇聚强大精神力量,加强文化建设,提升文化自信。“积善之家必有余庆”,向善向上,共创共享,入脑入心,知行合一。六是以廉政之风,谋幸福之“家”。廉政建设永远在路上,要做好重要项目、重点领域的效能监察、过程监督,多提醒,重预防,把问题消除在萌芽状态,保护好干事创业的干部职工。
  杨立新、郭磊、周平、伏志宏从科技创新、市场营销、财务管理、安全保障、风险防控、深化改革等方面提出了具体的意见。
  曹迪代表科技公司对中金岭南的支持鼓励表示感谢,科技公司全体员工一定牢记余刚董事长的要求,多创利润,多出经验,多树标杆,多出人才,确保年度任务目标、重点项目完成,不辜负集团公司的期望,努力确保“首季红、季季红、全年红”,以优异成绩向中国共产党建党100周年献礼!
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