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风帆正好 未来已来 ——中金岭南举行2020年新员工培训

发布时间:2020-08-13 信息来源:未知

  8月2日-8月8日,中金岭南举办了 “‘铅’手中金、‘锌’耀岭南”新员工入职培训。公司党委书记、董事长余刚,党委副书记、董事、总裁张木毅,党委副书记、董事、工会主席王伟东,党委委员、纪委书记彭卓卓等公司领导及总部各部室相关负责人先后为新入职员工授课 。
 
 
  余刚以《风帆正好  未来已来》为题,向新员工解读了公司的未来发展战略和企业文化发展历程,与大家分享了中国传统哲学最经典代表的六句话:天道酬勤——要能够经受磨难;地道酬善——做人做事要善良;人道酬诚——要诚实和真诚,要实事求是;商道酬信——要讲信誉;业道酬精——要精益求精;孝道酬爱——对父母、老师、朋友要有爱。余刚希望新员工在泥沙俱下的经济、政治、军事环境下,做好疫情防控,保护好自己,保护好中金岭南;要树立甘过苦日子、善待好日子的思想准备。余刚要求新入职员工要知恩、感恩,敬业、兴业,自信、自知;要具备大智慧大情怀大格局,要重基层、重基础、重基本;要富有激情、充满活力地投入到工作中去。

 
 
 

  随后,余刚带领新入职员工进行了公司企业文化宣誓,并向新员工代表颁发了企业文化典章和入职纪念品。 
  新员工就“向善向上,共创共享”企业文化核心价值观、国际形势对中金岭南生产经营的影响等问题与余刚进行了现场沟通交流。


 
 

  张木毅向新入职员工表示热烈欢迎,他全面介绍了中金岭南公司的基本情况,并结合自己在中金岭南工作33年的成长经历,以《青春逢盛世 奋斗正当时》为题,从三个方面与新入职员工进行交流:一要脚踏实地,在平凡工作中沉淀自己;二要勇于创新,在积极探索中阔步前行;三要强化执行,在担当负责中展现作为。张木毅还与新入职员工分享了自己的人生感悟。他表示,中金岭南公司是一个有着良好发展前景的优质企业,将为广大青年员工施展抱负、建功立业提供广阔舞台,希望新入职员工通过脚踏实地的行动、敢为人先的创新精神和不讲任何借口的完美执行,把更多的不可能变成可能,把可能变成现实,共同谱写中金岭南高质量发展新篇章。

 
   
 
  王伟东向新员工介绍了公司党建、工会工作、人才队伍建设等工作。他指出,中金岭南高度重视年轻人的培养,在中金岭南,想干事就有机会,能干事就有舞台,干成事就有回报。他解读了员工职业生涯的五个阶段:青黄不接、职业塑造、职业锁定、事业开拓、事业平稳,向新员工解释了为什么要做职业发展规划以及怎样做好职业规划,与新员工探讨了沟通能力的提升技巧,并提出了职业成功的10条建议。
 
 
 
  彭卓卓向新员工作了《扣好人生第一粒扣子 》的岗前廉洁谈话。他认为,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。他要求新员工从入职的第一天起就要注意建立和强化正确的价值观,人生的扣子从一开始就要扣好。
  公司总会计师兼资金中心主任于海霞以《财务思维助力职业发展》为题,介绍了公司财务管理体系,解读了公司全面预算管理办法,强调了财务思维对个人职业发展的重要意义。
  刘有成以《行稳方能致远》为题,为新员工上了岗前提醒第一课,强调廉洁不是小事,但廉洁要从小事做起,从点滴做起。
  党委工作部部长蒋泽泽以《乘风破浪正当时 新时代国有企业 高质量党建引领企业高质量发展》为题,带领新员工回顾了中国共产党党史、介绍了公司党建工作。
  人力资源部总经理宋占林以《新员工角色转变与职业发展》为题,向大家介绍了学生与职业人的区别,解疑了如何有效地从学生转变为职业人。
  安全环保职业健康部总经理李建雄以《新员工安全生产教育培训》为题,介绍了公司安全管理体系,讲授了一系列的安全和健康管理知识。
  资本运营部总经理黄建民以《中金岭南公司资本运作情况介绍》为题,讲述了中金岭南资本运作的历程,回顾了公司高质量高效益发展的艰辛历程。
  科技部总经理伏志宏以《科技创新成就未来》为题,讲述了公司科技创新历史,回顾了公司辉煌业绩,介绍了公司科技创新体系。
  运营管理部副总经理周长青介绍了公司生产运营情况与公司未来5年发展规划。
  办公室副主任张萌介绍了公司企业文化发展历程,解读了公司企业文化理念体系。
  专业培训师李春蓉为新员工讲授了《职场礼仪和沟通智慧》。
  全国人大代表罗振分享了自己在中金岭南的成长历程和担任全国人大代表的经历。
  2019年入职的大学生于斌分享了个人成长经历,为新员工展示了自己在中金岭南的工作和生活。 
  16节课程,向新员工展示了中金岭南“学习力像学校,凝聚力像家庭,战斗力像军队”的浓厚氛围,显示了公司对人才培养和发展的高度重视,以及中金岭南管理团队认真、敬业的精神,使新员对公司有了更加全面、深入的了解,为日后走上工作岗位打下坚实的基础。

 
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